Les avantages du portage salarial pour les entreprises
Vous avez besoin d’externaliser une activité de l’entreprise, réaliser un projet nécessitant des compétences non disponibles à l’intérieur de l’entreprise : le portage salarial répond à ce besoin et présente des avantages reconnus.
- Réduire vos charges fixes.
- Adapter les effectifs et compléter votre équipe selon les besoins de l’entreprise sans avoir à embaucher.
- Alléger, simplifier et diminuer la gestion administrative, les coûts des ressources humaines, juridiques et de paie.
- Offrir la sécurité du statut à un ancien salarié dans une politique d’essaimage, faire appel aux services d’un collaborateur parti à la retraite.
- Gagner de temps à l’embauche : des experts qui mettent à la disposition de l’entreprise des compétences ne relevant pas de son secteur d’activité.
- Gérer les variations d’activités, maîtriser votre sous-traitance et son coût, imputer les coûts de recherche et de formation.
- Faire appel à un indépendant comme par exemple un manager de transition pour avoir une vision actuelle sur de nouveaux projets.
