Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi qui permet d’exercer une activité d’indépendant tout en bénéficiant d’un statut de salarié. Ce statut de « salarié porté » est à mi-chemin entre entrepreneuriat et le salariat. Le professionnel indépendant effectue des missions pour le compte de ses clients en toute autonomie.
Il prospecte sa clientèle, négocie lui-même les termes de son intervention : montant de ses honoraires, durée de la prestation, délais de réalisation.
Il confie la gestion de sa mission à une entreprise de portage salarial dont il devient le salarié. Il bénéficie alors d’un statut social très sécurisant et se libère des contraintes administratives.
La société de portage salarial assure la gestion administrative liée à la prestation du consultant (établissement du contrat de travail, du contrat de prestation, des bulletins de salaire et paiement des charges sociales). Elle facture directement le client et gère le suivi des règlements.
Pas d’entreprise à créer
Aucunes tâches administratives à gérer
